Leistungsbereiche
Personalbemessung/Arbeitsorganisation
- Vorbereitung/Einführung/Begleitung und nachhaltige Umsetzung der Personalbemessung nach § 113 c SGB XI auf Grundlage der PeBeM-Studie
- Praxistransfer kompetenz- und qualifikationsorientierter Arbeits(ablauf)organisation unter Bezugnahme auf Bundes- und Landesspezifische Regelungen/Vorgaben
- Rollenverständnis und Aufgabenwahrnehmung im Team
- Stationäre Touren/Ablaufplanung i.V.m. den Qualifikationsniveaus und den vorbehaltenen Tätigkeiten nach § 4 PflBG
Arbeitszeitgestaltung/Dienstplanung
- Verlässliche Dienstplanung auf Grundlage der Nettoarbeitszeit in Verbindung mit der erforderlichen Größe von Dienstplanungseinheiten/Wohnbereichen
- Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle im Team
- Umstellung/Praxistransfer auf neue Formen der Arbeitstage/Woche (4-, 5-Tage-Woche)
- Dienstplananalysen – Einrichtungs- und mitarbeiterbezogene Auswertungen
Konzepterstellungen
- Konzepterstellungen nach speziellen Anforderungen wie z. B. § 113 c SGB XI
- Einrichtungs- und Pflegekonzeptionen für neue Einrichtungen oder bei Umstrukturierung
Inhouse-Seminare/Veranstaltungen
- Personalbemessung § 113 c SGB XI/Vorbereitung und Umsetzung
- Dienst-/Einsatzplanung – verlässliche Arbeitsablaufstrukturen
- Weitere Themen nach Absprache
Vorträge und Webinare zu unterschiedlichen Anlässen/Themen
- Themen nach individueller Absprache und zu den Themenbereichen der Fachbeiträge